乱扣工资怎么处理

瑞安律师 2025-04-22
公司乱扣工资可投诉举报。依据《劳动法》,公司应按时足额支付工资,乱扣则违法。不及时处理可能导致员工权益受损,影响生活。
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处理乱扣工资,可举报、仲裁或诉讼。建议先与公司沟通,无果则向劳动行政部门举报,或申请劳动仲裁,对仲裁不满可诉诸法院。
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乱扣工资需维权。操作:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动监察大队举报,要求调查;3. 如未解决,申请劳动仲裁,提交证据;4. 仲裁不满,15天内向法院起诉,维护权益。
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