连续一年工资少发，仲裁可以吗？
瑞安律师
2025-04-23
可以仲裁。依据《劳动法》等规定，工资少发属于劳动纠纷，可申请仲裁。长期少发工资，若不及时处理，将影响您的合法权益，并可能面临经济损失。
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